À propos de l’innovation
C’est dans l’objectif d’aider les gens à redécouvrir l’espoir et l’autonomie par l’entremise de possibilités intéressantes de travail que l’entreprise sociale Embers Staffing Solutions (ESS) a vu le jour en 2008. Depuis maintenant 11 ans, ESS a généré des emplois temporaires et transitoires au profit de gens confrontés à de multiples obstacles, le tout grâce à des occasions d’emploi plus accessibles. L’entreprise a ainsi aidé des milliers de personnes à transformer leur vie et à contribuer à la santé et à la sécurité de leur collectivité. ESS est autofinancée et investit la totalité de ses profits dans la collectivité par l’intermédiaire de salaires horaires plus élevés, d’équipement et de formation destinés aux travailleurs. En 2018 seulement, l’organisation comptait 1 900 employés et a versé plus de 6,5 millions $ en salaires et avantages.
Projet mis en candidature par Trico Charitable Foundation.
À propos de l’innovateur
En 2001, Marcia Nozick a fondé EMBERS (Eastside Movement for Business and Economic Renewal Society) en tant qu’organisme de bienfaisance de développement économique communautaire dont la mission consiste à créer des possibilités en matière d’économie et d’emploi pour les personnes à faible revenu du centre-est de Vancouver. Marcia Nozick est animée par une passion pour bâtir des collectivités durables. C’est pourquoi, au cours des 18 dernières années, son leadership au sein d’EMBERS a aidé des milliers de personnes devant surmonter des obstacles au travail à mener des vies productives en offrant l’accès à des études menant au travail indépendant, à des placements, à une formation et à un soutien.
En 2008, Marcia Nozick a défriché de nouveaux sentiers en lançant EMBERS Staffing Solutions (ESS), une agence de dotation temporaire de renom. Son objectif était de créer des stages souples à court terme pour les personnes qui cherchent à réintégrer la population active. Entreprise sociale, ESS est autofinancée et investit la totalité de ses profits dans la collectivité par l’intermédiaire de salaires horaires plus élevés, d’équipement et de formation destinés aux travailleurs. Depuis 2008, ESS a été en mesure d’avoir une incidence sociale incroyable. En 2018 seulement, l’organisation comptait 1 900 employés et a versé plus de 6,5 millions $ en salaires et avantages.
